http://hdl.handle.net/20.500.12993/1675 2026-03-12T22:12:47Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5245 Caracterización de los elementos organizacionales y administrativos de las spin off y las startup Estrada Solís, Jhon Alexander Como administradores de empresas en atención a las dinámicas que se han venido dando en los diversos sectores empresariales y esa tendencia administrativa de tener Spin Off y Startup donde la innovación y el desarrollo se hacen presentes, pero que muchas veces por el ánimo de generar empresa se olvidan de implementar los procesos administrativos y organizacionales lo que conlleva a que las empresas no permanezcan mucho tiempo en el mercado es así como el reconocimiento de los factores administrativos y organizacionales en las empresas Spin Off y Startup permiten que se tenga una sostenibilidad y una permanencia tanto en tiempo como en espacio y que el buen uso o la buena aplicación que se haga de estos factores le va permitir a estas empresas independiente si son grandes, medianas o pequeñas poder incursionar en nuevos mercados atendiendo de manera oportuna las exigencias y las demandas de estos. ilustraciones, gráficos, tablas 2024-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5116 Plan estratégico de marketing digital para posicionar la marca Graphic Publicidad S.A.S. en el mercado digital Rivera Tobar, Juan Pablo; Sandoval Perez, Edinson Mauricio Esta investigación diseñar una propuesta de plan estratégico enfocado en marketing digital para el posicionamiento de la empresa Graphic Publicidad S.A.S y reconocimiento de la marca a nivel nacional, partiendo de una metodología de diseño cualitativa. Sus resultados se encuentran en relación con los objetivos específicos que se trazaron, los cuales fueron: Primero, identificar los factores claves para la realización del plan estratégico de marketing digital desde un diagnóstico situacional o estado actual de la empresa Graphic Publicidad S.A.S. Segundo, efectuar un análisis del entorno que permita identificar los segmentos del negocio no abarcados. Tercero, identificar y definir las estrategias de marketing digital con base en los factores claves y el nivel de alcance de la empresa para el logro de estos. Cuarto, implementar las acciones resultantes del plan estratégico para la empresa Graphic Publicidad S.A.S. El diseño del plan estratégico de marketing digital para Graphic Publicidad S.A.S. permitió estructurar una hoja de ruta clara para posicionar la marca a nivel nacional. Los resultados del análisis FODA y las matrices EFI y EFE evidenciaron la urgencia de fortalecer la presencia digital, lo que se tradujo en estrategias específicas para redes sociales, publicidad en línea y capacitación del equipo, cumpliendo así con el propósito central de la investigación. ilustraciones, gráficos, tablas 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5099 Análisis de la rotación de personal y su impacto en la productividad de las granjas porcícolas del municipio de Tuluá Pérez Trespalacios, Michael Erney; González González, Juan Carlos El estudio analiza cómo la rotación de personal afecta la productividad técnica y económica de las granjas porcícolas en el municipio de Tuluá (Valle del Cauca, Colombia). Se parte del reconocimiento del capital humano como factor clave en la eficiencia organizacional y se evidencia que la alta rotación provoca pérdidas económicas, disminución de la calidad y baja continuidad en los procesos. El problema de investigación identifica que la inestabilidad laboral, los bajos salarios, la falta de reconocimiento y la ausencia de capacitación son causas principales del abandono de los empleados. La investigación se apoya en teorías como la Gestión del Talento Humano (Chiavenato) y la Teoría del Cambio de Kurt Lewin, que explican los procesos de adaptación y resistencia al cambio dentro de las organizaciones. Se aplicó una metodología descriptiva y explicativa con enfoque mixto (encuestas, entrevistas y análisis documental) a tres granjas de Tuluá, con una muestra de 10 empleados. Los resultados muestran que los factores organizacionales (salario bajo, largas jornadas, contratos inestables y falta de incentivos) son más determinantes que los personales. Además, la alta rotación genera impactos negativos en los indicadores técnicos (conversión alimenticia, mortalidad predestete, productividad por cerda) y económicos (costos de producción +15.4 %, rentabilidad -6 %, y mayor gasto en capacitación). El trabajo propone un plan de acción basado en estrategias de gestión humana: contratación estable, programas de bienestar y reconocimiento, formación continua, mejora del clima laboral, fortalecimiento de la comunicación y condiciones laborales seguras. Se plantea un sistema de seguimiento y evaluación mediante indicadores de rotación, satisfacción y productividad. En conclusión, el estudio demuestra que reducir la rotación laboral en las granjas porcícolas mejora significativamente la productividad, la eficiencia y la sostenibilidad del negocio, reafirmando la importancia de invertir en el talento humano como motor de competitividad. ilustraciones, gráficos, tablas 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5065 Analisis de la Influencia del Sistema de Costos ABC en los Centros Medicos Integrales del municipio de Tulua,Valle del Cauca Holguin Jimenez, Leydy Johana; Carrillo osorio, Laura Daniela El presente trabajo de grado tiene como objetivo analizar la influencia del Sistema de Costos Basados en Actividades (ABC) en la gestión de los centros médicos integrales. Se destaca que el sistema ABC permite una asignación más precisa de los costos a las actividades específicas que generan servicios médicos, lo que resulta fundamental para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua en la calidad del servicio, además de facilitar la identificación de costos indirectos asociados a cada actividad, permitiendo a los gerentes comprender mejor cómo se distribuyen los recursos y dónde se pueden realizar mejoras. Esto no solo ayuda a identificar actividades que no agregan valor, sino que también proporciona información crítica para ajustar precios y mejorar la rentabilidad. A través de un enfoque descriptivo, se realizó un estudio en varios centros médicos integrales, donde se observaron los procesos a fin de poder determinar el impacto del sistema ABC en la eficiencia operativa y la satisfacción del paciente. El uso del Sistema de Costos ABC se presenta como una herramienta valiosa para los centros médicos integrales, ya que no solo pueda optimizar la asignación de recursos, sino que también contribuye a la sostenibilidad financiera y al aumento de la competitividad en el sector salud. Este trabajo resalta la importancia de integrar metodologías modernas de costeo en la gestión sanitaria para mejorar tanto la eficiencia como la calidad del servicio ofrecido a los pacientes. ilustraciones, gráficos, tablas 2024-01-01T00:00:00Z