http://hdl.handle.net/20.500.12993/1675 Wed, 15 Jul 2026 01:59:32 GMT 2026-07-15T01:59:32Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5446 Plan de mejoramiento en la gestión administrativa en la empresa Descargues Parra S.A.S para el año 2026. Parra Vásquez, Jessica Alejandra; Castro Cogollo, Camilo El presente trabajo analiza la gestión administrativa de Descargues Parra S.A.S. con el propósito de identificar oportunidades de mejora y fortalecer la eficiencia de sus procesos internos para el año 2026. La investigación se desarrolló mediante un enfoque mixto, utilizando observación directa, entrevistas y análisis documental para evaluar la situación organizacional de la empresa. Los hallazgos evidenciaron deficiencias relacionadas con la estandarización de procesos, la gestión documental y el control administrativo. En respuesta, se formuló un plan de mejoramiento basado en la implementación de procedimientos estandarizados, la digitalización de la información y el establecimiento de indicadores de gestión. Se concluye que estas acciones contribuyen al fortalecimiento de la gestión administrativa, mejorando la organización, el control y la competitividad de la empresa en el sector logístico-portuario. ilustraciones, gráficos, tablas Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.12993/5446 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5361 Evaluación del uso de inteligencia artificial en la gestión del talento humano de una empresa de publicidad exterior Quintero Henao, Silvana El estudio tuvo como propósito evaluar el uso de la inteligencia artificial en la gestión del talento humano dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una empresa de publicidad exterior ubicada en la ciudad de Pereira. Se desarrolló una investigación descriptiva con enfoque mixto, que integró encuestas estructuradas al personal operativo y administrativo, entrevistas semiestructuradas a responsables de SST y revisión documental de procedimientos internos. La muestra estuvo conformada por seis colaboradoras del área administrativa y directiva, cuyas respuestas permitieron identificar el nivel de digitalización, las percepciones sobre la IA y las necesidades de fortalecimiento en los procesos de gestión humana. Los resultados evidenciaron brechas en el control documental de exámenes médicos, certificaciones en trabajo en alturas y licencias de conducción, así como una alta disposición del personal para adoptar tecnologías de automatización. A partir del análisis se diseñó e implementó el flujo automatizado “Control Documental SIGA”, desarrollado en n8n y vinculado a Google Sheets, el cual permitió generar alertas preventivas y mejorar la trazabilidad del SG-SST. El estudio concluye que la integración de herramientas de inteligencia artificial es viable, accesible y funcional para microempresas del sector, aportando eficiencia administrativa, reducción de errores y fortalecimiento del cumplimiento normativo. ilustraciones, gráficos, tablas Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.12993/5361 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5357 Evaluación del uso de Inteligencia Artificial en la gestión del Talento Humano de una empresa de publicidad exterior Quintero Henao, Silvana El estudio tuvo como propósito evaluar el uso de la inteligencia artificial en la gestión del talento humano dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de una empresa de publicidad exterior ubicada en la ciudad de Pereira. Se desarrolló una investigación descriptiva con enfoque mixto, que integró encuestas estructuradas al personal operativo y administrativo, entrevistas semiestructuradas a responsables de SST y revisión documental de procedimientos internos. La muestra estuvo conformada por seis colaboradoras del área administrativa y directiva, cuyas respuestas permitieron identificar el nivel de digitalización, las percepciones sobre la IA y las necesidades de fortalecimiento en los procesos de gestión humana. Los resultados evidenciaron brechas en el control documental de exámenes médicos, certificaciones en trabajo en alturas y licencias de conducción, así como una alta disposición del personal para adoptar tecnologías de automatización. A partir del análisis se diseñó e implementó el flujo automatizado “Control Documental SIGA”, desarrollado en n8n y vinculado a Google Sheets, el cual permitió generar alertas preventivas y mejorar la trazabilidad del SG-SST. El estudio concluye que la integración de herramientas de inteligencia artificial es viable, accesible y funcional para microempresas del sector, aportando eficiencia administrativa, reducción de errores y fortalecimiento del cumplimiento normativo. ilustraciones, gráficos, tablas Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.12993/5357 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12993/5245 Caracterización de los elementos organizacionales y administrativos de las spin off y las startup Estrada Solís, Jhon Alexander Como administradores de empresas en atención a las dinámicas que se han venido dando en los diversos sectores empresariales y esa tendencia administrativa de tener Spin Off y Startup donde la innovación y el desarrollo se hacen presentes, pero que muchas veces por el ánimo de generar empresa se olvidan de implementar los procesos administrativos y organizacionales lo que conlleva a que las empresas no permanezcan mucho tiempo en el mercado es así como el reconocimiento de los factores administrativos y organizacionales en las empresas Spin Off y Startup permiten que se tenga una sostenibilidad y una permanencia tanto en tiempo como en espacio y que el buen uso o la buena aplicación que se haga de estos factores le va permitir a estas empresas independiente si son grandes, medianas o pequeñas poder incursionar en nuevos mercados atendiendo de manera oportuna las exigencias y las demandas de estos. ilustraciones, gráficos, tablas Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.12993/5245 2024-01-01T00:00:00Z