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Caracteristicas de liderazgo de los estudiantes de enfermería de la Unidad Central del Valle del Cauca en el año 2016
dc.contributor.advisor | Carvajal Villalba, Carolina | spa |
dc.contributor.author | Aguado Rendón, Laura Daniela | spa |
dc.contributor.author | Giraldo Bejarano, Ángela Patricia | spa |
dc.contributor.author | López Medina, Mallerly Roció | spa |
dc.contributor.author | Santa González, Lina Alejandra | spa |
dc.coverage.spatial | Tuluá, Valle del Cauca, Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2021-06-22T13:53:37Z | |
dc.date.available | 2021-06-22T13:53:37Z | |
dc.date.issued | 2017-02-07 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12993/1088 | |
dc.description | ilustraciones, gráficos, tablas | spa |
dc.description.abstract | Leadership is a necessary element for professional nursing practice and nurses' leadership style positively influences staff and group dynamics; Evidencing through an environment of cooperation, respect, discipline and interest in work, contributing in the integral care of patients. According to studies conducted on leadership of nursing students, many of them in the process of training at the time of performing their academic practices even in their classrooms are not playing the leading role that is inherent in the nursing profession. Therefore, it was vital to know the leadership characteristics of the students of the nursing program of the Central Unit of the Valley since there were no studies on this topic. For this reason, the objective of this research was to determine the leadership characteristics that the nursing students of the Central Unit of the Valley UCEVA 2016 have. To carry out the project, a survey was conducted to identify leadership characteristics in 119 students of the UCEVA nursing program from the first semester to the tenth semester. The instrument consisted of two parts: the first was questions about sociodemographic factors to characterize the population under study; And the second, 55 questions were asked which had four options: "always", "almost always", "sometimes", "rarely. Subsequently the summary was presented where all the data of sociodemographic variables and variables related to the leadership characteristics present in the students belonging to the sample were condensed. | eng |
dc.description.abstract | El liderazgo es un elemento necesario para el ejercicio profesional de enfermería el cual influye positivamente en la dinámica grupal; evidenciándose a través de un ambiente de cooperación, respeto, disciplina e interés por el trabajo, contribuyendo en la atención integral de los pacientes. Según estudios realizados sobre liderazgo de los estudiantes de enfermería, muchos de ellos en proceso de formación al momento de realizar sus prácticas incluso en sus aulas de clase no están desempeñando el papel de líder que es inherente a la profesión de enfermería. Por lo cual, fue de vital importancia conocer las características de liderazgo de los estudiantes del programa de enfermería de la Unidad Central Del Valle ya que no se habían realizado estudios sobre este tema. Por esta razón, el objetivo de esta investigación fue determinar las características de liderazgo que tienen los estudiantes de enfermería de la UCEVA 2016 y de este modo contribuir al mejoramiento del programa. Para la realización del proyecto se aplicó una encuesta para identificar las características de liderazgo en 119 estudiantes desde primero hasta decimo semestre. El instrumento estuvo constituido en dos partes: las primeras fueron preguntas sobre los factores sociodemográficos para caracterizar la población a estudio; y la segunda se realizaron 55 preguntas las cuales tuvieron cuatro opciones de respuesta: “siempre”, “casi siempre”, “algunas veces”, “rara vez. Posteriormente se presentó el resumen donde se condensaron todos los datos de variables sociodemográficas y variables relacionadas con las características de liderazgo presentes en los estudiantes pertenecientes a la muestra. | spa |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN / 2. JUSTIFICACIÓN / 3. OBJETIVOS / 3.1 OBJETIVO GENERAL / 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS / 4. MARCO REFERENCIAL / 4.1. MARCO CONCEPTUAL / 4.1.1 Líder / 4.1.2 Liderazgo / 4.1.3 Características / 4.1.4 Características de un líder / 4.1.5 Enfermería / 4.1.6 Liderazgo en enfermería 4.1.7 Estudiante / 4.1.8. El Aprendizaje, elemento esencial para ejercer el liderazgo / 4.2 MARCO DE ANTECEDENTES / 4.3 MARCO TEÓRICO / 5. METODOLOGIA / 5.1 TIPO DE ESTUDIO / 5.2 ÁREA DE ESTUDIO / 5.3 POBLACIÓN Y MUESTRA / 5.3.1 Población / 5.3.2 Muestra / 5.3.3. Muestreo / 5.4. CRITERIOS DE INCLUSIÓN / 5.5. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN / 5.6.1 Identificación de variables / 5.6.2 Operacionalización de variables / 5.7.1 Método / 5.7.2 Técnica / 5.7.3 Instrumento / 5.6 PLAN DE ANALISIS / 6. CONSIDERACIONES ÉTICAS / 7. RESULTADOS / 8. DISCUSIÓN / 9. CONCLUSIONES / 10. RECOMENDACIONES / 11. BIBLIOGRAFÍA / Tabla 1. Distribución porcentual por semestre según edad / Tabla 2. Distribución porcentual por semestre según género / Tabla 3. Distribución porcentual por semestre según estrato / Tabla 4. Distribución porcentual por semestre según estado civil / Tabla 5. Característica de liderazgo: visionario / Tabla 6. Característica de liderazgo: Persona de acción / Tabla 7. Característica de liderazgo: brillante / Tabla 8. Característica de liderazgo: coraje / Tabla 9. Característica de liderazgo: Contagia entusiasmo / Tabla 10. Característica de liderazgo: Gran comunicador / Tabla 11. Característica de liderazgo: Convincente / Tabla 12. Característica de liderazgo: gran negociador / Tabla 13. Característica de liderazgo: capacidad de mando / Tabla 14. Característica de liderazgo: exigente / Tabla 15. Característica de liderazgo: carismático / Tabla 17. Característica de liderazgo: motivación / Tabla 18. Característica de liderazgo: empatía / Tabla 19. Característica de liderazgo: habilidades Sociales / Tabla 20. Característica de liderazgo: seguridad / Tabla 21. Datos consolidados por características de liderazgo / Figura 1. Distribución porcentual por semestre según edad / Figura 2. Distribución porcentual por semestre según género / Figura 3. Distribución porcentual por semestre según estrato / Figura 4. Distribución porcentual por semestre según estado civil / Figura 5. Datos consolidados de acuerdo a características de liderazgo. | spa |
dc.format.extent | 72 paginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Unidad Central del Valle del Cauca | spa |
dc.rights | Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
dc.title | Caracteristicas de liderazgo de los estudiantes de enfermería de la Unidad Central del Valle del Cauca en el año 2016 | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International | * |
dcterms.audience | Administradores | spa |
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dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.publisher.program | Enfermería | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad Ciencias de la Salud | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Enfermero (a) | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.identifier.instname | Instname:Unidad Central del Valle del Cauca | spa |
dc.identifier.reponame | Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.publisher.place | Tuluá, Valle del Cauca, Colombia | spa |
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