Análisis y mejoramiento de los cargos en el área del talento humano para la empresa de Aguas de Buga S.A E.S.P de la ciudad de Guadalajara de Buga Valle del Cauca

Abstract

El objetivo del presente trabajo de grado es demostrar la capacidad de autonomía y responsabilidad que se genera en los diferentes puestos de trabajos, las relaciones que se crean en las diferentes interdependencias dentro de la empresa de Aguas de Buga, con base en una investigación cualitativa. Donde se recopilo la información mediante un cuestionario y tomando decisiones adecuadas para la generación del formato. Ademas se resume los aspectos más importantes que componen cada puesto de trabajo, se minimiza la sobre carga laboral en el área administrativa y de talento humano. Esto ocurre analizando cada uno de los diseños de cargos, para su mejoramiento dentro de la organización e incrementando la productividad, eficacia y eficiencia. Con base a lo anterior se evidencia las relaciones humanas, la comunicación, motivación e innovación y algunos aspectos más importantes desde el comienzo de la selección del personal en diferentes puestos, para la formación del personal en la empresa, ya que cuenta con las suficientes capacidades y cualidades requeridas para cada lugar de trabajo.