Discriminación laboral a las madres comunitarias en Tuluá

Abstract

El tema seleccionado en esta tesis de grado para nosotros como futuros abogados es de gran importancia, si se tiene en cuenta un principio fundamental, el cual es el de igualdad considerado como uno de los pilares dentro de un estado social de derecho como lo es el Colombiano, además a partir de la expedición de la Constitución de 1991, se crea una nueva concepción del derecho de igualdad. Con ello y en base a este principio, se pretende analizar la disparidad laboral existente en el estado colombiano frente a una clase trabajadora denominada “Madres Comunitarias”, explicando como a Nuestro juicio se debería remunerar a estas incansables trabajadoras. Este tema actualmente ha sido objeto de amplio debate en el país, por los doctrinantes, por las Altas Cortes, por quienes en Colombia hacen las leyes, por lo cual nos atrevemos a dar nuestro criterio.