Abstract:
El derecho laboral se ha presentado en nuestra sociedad como una rama del derecho cuyo fin ultimo
es la de ser proteccionista de los derechos del trabajador, quien por factores económicos y sociales
se muestra, frente al empleador, como la parte débil de dicha relación laboral. En ese orden de ideas
la creación del derecho del trabajo fue concebido por principios reconocidos constitucionalmente, que
Buscan que se dicten normas que garanticen una especial protección a todos los trabajadores, con el
propósito de compensar esa desigualdad.
Dentro del conjunto de principios que regulan la creación de normas laborales encontramos el principio
IN DUBIO PRO OPERARIO, que tiene como objetivo, el de que, en aquellos casos cuando se
Presente una duda con relación a la interpretación de una norma aplicable a un caso en concreto, es
decir, cuando una única norma ofrece varias interpretaciones que pueden resolver la cuestión en litigio,
El operario judicial debe escoger y aplicar la interpretación que mas favorezca las pretensiones del
trabajador; de hay que el principio traduzca “en la duda a favor del trabajador”.
En Colombia el principio IN DUBIO PRO OPERARIO ha sido interpretado y aplicado siempre desde el
punto de vista del derecho sustancial, es decir, su aplicación se ha dado en aquellas normas que
Contienen derechos y obligaciones a los particulares y que por supuesto presenten algún tipo de duda
En cuanto a su interpretación.
