Evaluación de los resultados de la gestión financiera en fondos de empleados de Tuluá con base en la circular externa 004 de la superintendencia solidaria de Colombia para el año 2015

Abstract

Los fondos de empleados, representan un segmento de gran relevancia en el contexto del sector solidario a nivel nacional, con una dinámica de crecimiento que muestra la significancia de dichas entidades en el país. Además, la naturaleza de los fondos de empleados, como entidades asociativas sin ánimo de lucro, buscan beneficiar a los trabajadores dependientes y subordinados, por lo tanto, la proliferación de riesgos y amenazas que se presentan en el entorno tanto interno como externo, tienen el potencial de perjudicar a un amplio segmento poblacional. Por ello, con la presente investigación se presentan las bases para la evaluación de resultados de la gestión financiera en fondos de empleados de Tuluá, con base a la Circular Externa 004 de la Superintendencia Solidaria de Colombia. Esto es fundamental para conocer la situación real de una empresa y sirve de apoyo para el logro de los objetivos propuestos, la agilidad en la toma de decisiones gerenciales y la solución oportuna de los problemas. El estudio que se desarrolla es analítico y evaluativo, ya que se proponen las bases para la evaluación de la gestión financiera a partir de la Circular referenciada, como un proceso de diagnóstico aplicado a los Fondos de Empleados, de Tuluá. Para ello se utilizan indicadores y se hace uso de un enfoque cuantitativo, en donde se evalúan estos datos. El modelo planteado permite evaluar la situación de un fondo de empleados con relación a su gestión, a través del sistema de indicadores, umbrales y ponderaciones definidos, para establecer en términos cualitativos y cuantitativos cómo ha sido la gestión en un período determinado.