Abstract:
El SGP dentro de sus objetivos plantea el programa de BEPS y este es creado por la
Constitución a través del acto legislativo 01 de 2005, sin embargo, teniendo en cuenta que
en Colombia tenemos un índice muy alto de personas con trabajos donde su ingreso no
alcanza a cumplir con lo reglamentado en el artículo 18 de la ley 100 que es la base de
cotización de un salario minino, el PND 2018 – 2022 en su art. 193 crea el Piso de
Protección Social para personas con ingresos inferiores a un salario mínimo (Ley 1955 de
2019), que empieza a operar solo a partir del Decreto 1174 del 27 de agosto de 2020, donde
se ve el programa de BEPS como una alternativa para los empleadores no estar como
evasores del pago de la seguridad social y pasar a ser aportantes a los servicios sociales
complementarios, situación que haría que el empleado ya no esté sumando semanas para
su pensión sino que está acumulando capital para un BEP en la vejez. Entonces nos
encontramos ante un cambio en el sistema pensional, se busca plantear en qué puede
beneficiar o desfavorecer a los actores del programa y así utilizar de la mejor manera
posible el cambio que la implementación del PND traerá para el sistema pensional y la
ciudadanía.
