Diseño de un sistema de control interno para los Fondos de Empleados inscritos en la Cámara de Comercio del Municipio de Tuluá

Abstract

Los fondos de empleados (FE), que son empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, que presentan una serie de riesgos y amenazas de carácter exógeno y al interior se observan dificultades en la gestión empresarial y ausencia de responsabilidad legal de los directivos, de allí los problemas de gobernabilidad y ausencia de creatividad para minimizar conflictos. Debido a esto, con la presente investigación se pretende realizar un diseño de un sistema de control interno en los fondos de empleados que se encuentran ubicadas en el municipio de Tuluá con la finalidad de organizar y mejorar los procesos administrativos que a diario se desarrolla en el interior de estas entidades proponiendo de manera eficiente y eficaz un sistema que se adapte a las necesidades para el mejoramiento continuo de los procesos, el cumplimiento de las normas y se alcancen las metas trazadas por sus directivos. También tiene como fin conocer la estructura organizacional de los fondos registrados en la cámara de comercio de Tuluá Valle, con el objetivo de generar cambios mentales en sus estructuras y garantizar su perdurabilidad.