Abstract:
El presente trabajo de grado busca analizar los cambios introducidos en el Código General Disciplinario (ley 1952 de 2019) respecto a las faltas y sanciones del servidor público establecidas en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002), donde se identificaron la estructura respecto a las faltas y sanciones en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002), luego de ello se describe la estructura de las faltas y sanciones el nuevo Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019) y finalmente se analizan los cambios introducidos en el Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019).
