Estado del arte de la cultura organizacional de la administración municipal del municipio de Yotoco - Valle del Cauca

Abstract

La siguiente investigación tiene como objetivo identificar el estado del arte de la cultura organizacional en la Alcaldía del municipio de Yotoco – Valle del Cauca a través de las cuatro subculturas (poder, función, desempeño y apoyo) las cuales conforman la base administrativa de la función pública en Colombia. Teniendo en cuenta los postulados teóricos básicos sobre los conceptos organización, cultura organizacional, gobernabilidad, subculturas y modelo administrativo Burocrático, se aplicó la encuesta para el desarrollo del estado del arte de la cultura organizacional en organizaciones públicas desarrollada por el Dr. Eusebio Ducuara y Javier Zorrilla. Por medio de los resultados de la encuesta se llegó a la conclusión de que en la Administración Municipal del municipio de Yotoco – Valle del Cauca se encuentra una combinación de dos subculturas, una con tendencia al desarrollo administrativo de la función pública tradicional y otro orientado a un modelo de naturaleza gerencial y participativa, en las cuales se encuentra una alta tendencia en el poder y la función, predominando la aplicación de normas y leyes presentando de esta forma una administración publica tradicional. Por lo anterior se identificó la cultura organizacional existente y deseada con el fin de que los funcionarios de esta administración pública trabajen en pos del fortalecimiento de la misma para dar así cumplimiento a los intentos del Estado colombiano de mejorar la administración pública la cual parece débil a las demandas de los ciudadanos y A las condiciones que estos plantean.