Estado del arte de la cultura organizacional de la administración municipal del Municipio de Yotoco - Valle del Cauca
Ver / Descargar
Fecha
2012-01-27Autor
Acevedo, Angela Patricia
Arias, Paola Andrea
Resumen
La siguiente investigación tiene como objetivo identificar el estado del arte de la cultura organizacional en la Alcaldía
del municipio de Yotoco – Valle del Cauca a través de las cuatro subculturas (poder, función, desempeño y apoyo)
las cuales conforman la base administrativa de la función pública en Colombia. Teniendo en cuenta los postulados
teóricos básicos sobre los conceptos organización, cultura organizacional, gobernabilidad, subculturas y modelo
administrativo Burocrático, se aplicó la encuesta para el desarrollo del estado del arte de la cultura organizacional en
organizaciones públicas desarrollada por el Dr. Eusebio Ducuara y Javier Zorrilla. Por medio de los resultados de la
encuesta se llegó a la conclusión de que en la Administración Municipal del municipio de Yotoco – Valle del Cauca
se encuentra una combinación de dos subculturas, una con tendencia al desarrollo administrativo de la función
pública tradicional y otro orientado a un modelo de naturaleza gerencial y participativa, en las cuales se encuentra
una alta tendencia en el poder y la función, predominando la aplicación de normas y leyes presentando de esta
forma una administración publica tradicional.
Por lo anterior se identificó la cultura organizacional existente y deseada con el fin de que los funcionarios de esta
administración pública trabajen en pos del fortalecimiento de la misma para dar así cumplimiento a los intentos del
Estado colombiano de mejorar la administración pública la cual parece débil a las demandas de los ciudadanos y
A las condiciones que estos plantean.
Descripción
ilustraciones, gráficos, tablas
Colecciones
- Contaduría Pública [406]