Aplicación de la culpa patronal en empresas del sector privado de Andalucía y Bugalagrande durante los años 2015-2017

Abstract

El trabajo realizado sobre la culpa patronal inicia con un recorrido histórico y conceptual, con el objetivo de fijar cuáles son los criterios que se deben usar según la legislación colombiana para su aplicación en los diferentes eventos en que ocurra un accidente laboral o enfermedad profesional y conocer si dichos criterios se están aplicando en la forma correcta para evitar arbitrariedades o abusos tanto de parte del trabajador y del empleador. La forma en que se desarrolla el tema en cuestión es a través de varios objetivos, como: definir la culpa patronal, los elementos que caracterizan esta figura y diferenciarlas de otras figuras que son similares y pueden llegar a confundir a las personas y establecer en qué casos no opera esta figura y los tipos de responsabilidad del empleador, que tipo de perjuicios debe pagar el empleador al trabajador por su falta de cuidado con los instrumentos, máquinas y elementos que le proporciona al trabajador para que desarrolle las actividades para la cuales fue contratado, todo lo anterior con el fin de esclarecer y desmenuzar de la mejor forma posible el tema. Para el desenvolvimiento de la culpa patronal y su aplicación se usaron los documentos físicos y electrónicos, libros, jurisprudencia y métodos como la entrevista, este último para especificar la aplicación de la culpa patronal en las empresas de los municipios de Andalucía y Bugalagrande y el conocimiento y/o uso que los empleadores de las fábricas de gelatina (Andalucía) y la empresa Nestlé (Bugalagrande) puedan estar ejerciendo. Finalmente con toda la información recolectada se le dio un desarrollo a los objetivos trazados al inicio del trabajo y a base de esto se desarrollaron varias conclusiones a las que llegamos luego de todo el proceso narrado anteriormente.