Efectividad de las políticas adoptadas por el municipio de Tuluá para la garantía de los derechos de las mujeres cabeza de familia
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2019Author
Dávalos González, Valentina
Porras Otàlora, Karen
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El presente documento está encaminado a analizar la efectividad de las políticas
adoptadas por el municipio de Tuluá para la protección y garantía de los derechos
económicos, sociales y culturales de las mujeres cabeza de familia que se
encuentran en el municipio, en el marco de lo preceptuado por la Ley 1232 del
20081
.
Cuando se habla de “Mujer Cabeza de familia” no sólo se hace referencia a la
viuda o divorciada; pues también hacen parte de esta connotación, las mujeres
que han sufrido abandono de su pareja o aquellas que han sido madres sin la
compañía de los padres de su hijo o hijos y de igual manera, aquellas mujeres que
tienen a cargo el sustento de su hogar, padres, hermanos, sobrinos, etc.
En el presente documento de igual manera se hará mención a las diferentes
problemáticas por ellas vividas, producto de la discriminación a la que han sido
expuestas a lo largo de la historia, como el desempleo, la violencia, la falta de
recursos y oportunidades. Y es en este último punto en donde se hará énfasis
para identificar si existen políticas de generación de ingresos, adoptadas por la
administración municipal de Tuluá, Gobernación del Valle del Cauca y Gobierno
nacionalpara con las mismas.
En el desarrollo del presento documento de investigación se hace mención al
acompañamiento dado por la Administración Municipal de Tuluá a las mujeres
cabeza de familia, el cual contempla los siguientes aspectos: Salud, en cuanto a la
1 REPÚBLICA DE COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1232 de julio 17 de 2008,
Por la cual se modifica la Ley 82 de 1993, Ley Mujer Cabeza de Familia y se dictan otras
disposiciones .Publicado en la edición No. 47.053 del Diario Oficial, el jueves 17 de Julio de 2008.
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promoción de la misma y prevención de la enfermedad, orientación jurídica para la
protección de sus derechos fundamentales; y la inclusión en diversos programas
educativos orientados a la productividad y a su estabilidad emocional y bienestar,
como lo son finanzas en casas, ideas de negocios, aseo hospitalario, electricidad
domiciliaria, gestión logística, contabilidad, nómina y prestaciones, productos
cárnicos, mercadeo, servicio al cliente, rumbo-terapia, pintura, adornos navideños,
innovación y productividad, entre otros. De igual manera, hace parte de este
acompañamiento por parte del municipio, la atención psicosocial para la mujer y
sus hijos.
Se realiza, por parte de las autoras, en el presente documento, un análisis para la
ciudad de Tuluá, de los alcances en la implementación de las leyes 82 de 19932
,
Por la cual se expiden normas para apoyar de manera especial a la mujer cabeza
de familia y la 1232 de 2008, la cual modifica la primera; buscando verificar si lo
que en las mismas se establece, es realmente adoptado e implementado por la
administración municipal de Tuluá. Para ello, se abordaran a los actores
involucrados, por una parte secretarios de despacho y funcionarios responsables
de la ejecución de estas políticas y por otro lado, las beneficiarias y directamente
afectadas, mujeres cabeza de familia
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ilustraciones, gráficos, tablas
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- Derecho [587]