El reconocimiento jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada en Colombia y sus mecanismos de defensa

Abstract

El presente estudio analiza las diferentes posturas asumidas por los Órganos de Cierre de nuestra República referente al concepto de la Estabilidad Laboral Reforzada, el cual se forja a partir de la premisa consagrada en el artículo 13 de la carta nacional y propende por la inclusión y no discriminación de aquellas personas que por sus condiciones físicas, psíquicas o sicológicas se encuentran en un estado de debilidad manifiesta, observando los diferentes impactos negativos que ha impregnado esta figura al Derecho Laboral Colombiano y como la discrepancia de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional han confundido a los Empresarios, Administradores de Justicia, funcionarios del Ministerio de Trabajo y en general a los profesionales del derecho