Percepciones de un personal de la reserva activa de la Policía Nacional, en la ciudad de Tuluá, respecto del nivel ejecutivo, como régimen de carrera administrativa

Abstract

El presente estudio investigativo se direccionó en indagar las percepciones del personal en uso de buen retiro de la Policía Nacional, residente en Tuluá Valle, sobre la efectividad de la reforma de la carrera de agentes y suboficiales al nivel ejecutivo. Asimismo, el estudio se focalizó en consultar e interpretar la normativa vigente que regula los derechos laborales y los derechos adquiridos de los uniformados colombianos, dado que sobre el tema existen algunos vacíos jurídicos y frente a dichas vaguedades se derivan acciones violatorias por parte de ejecutivo, tal como sucede actualmente con la transitoriedad de la nueva reforma que reglamenta el nivel ejecutivo del personal uniformado, la cual contraria varios intereses e incentivos que fueron adquiridos con el antiguo régimen y ello ha generado serias controversias jurídicas a tal punto que se han interpuesto treinta y cinco mil demandas que hoy reposan en los archivos de organismos judiciales tano a nivel nacional como internacional.