Calidad y pertinencia del programa de derecho de la Unidad Central del Valle, a partir del desempeño socio laboral de los graduados de los años 2006-2008

Abstract

El presente trabajo se planteó como objetivo evaluar la calidad y pertinencia del Programa de Derecho de la Unidad Central del Valle, a partir del desempeño laboral de los egresados en diversas empresas de la región. Para el desarrollo de la investigación se aplicó una encuesta cerrada a sesenta y tres egresados del Programa de Derecho de la UCEVA, a diez empresarios de la región y a diez docentes de esta universidad que también egresaron de este centro educativo. Como resultados de la aplicación de este instrumento se pueden destacar el hecho de que los egresados encuestados se encuentran laborando en áreas relacionadas con el derecho, evalúan en forma positiva los contenidos vistos y las metodologías pedagógicas que utilizan los docentes, consideran que es necesario fortalecer los contenidos en algunas áreas y además que el programa de egresados que funciona en la universidad se vincule más estrechamente con ellos. Los empresarios encuestados requieren con frecuencia los servicios de un abogado para el desarrollo de sus diferentes procesos, sostienen que es necesario que los abogados se especialicen en algún área relacionada con su trabajo para que lo puedan desempeñar mejor. Por su parte los docentes consideran que el contenido y la formación que se imparte a los estudiantes del plan de derecho son suficientes para que estos se desempeñen profesionalmente. Se recomienda que el programa de derecho establezca un contacto permanente con empresarios de la región y con los egresados para conocer las necesidades que se van presentando en el entorno empresarial para enfocar la formación de sus estudiantes hacia estas áreas.