Diseño del programa de intervención de riesgo psicosocial en trabajadores de una comercializadora en el municipio de Tuluá Valle del Cauca

Abstract

Este trabajo de investigación se centra en la determinación de los factores de riesgo psicosocial que originan distintos grados de estrés laboral en una comercializadora tulueña del Valle de Cauca. Se recurre a la utilización de los modelos teóricos y prácticos propios de la metodología de la acción participativa. Finalmente se espera como fruto del trabajo tanto conceptual como de campo la formulación de una bolsa de sugerencias que permita disponer de procedimientos mejoradores por parte de las directivas de la citada organización.