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dc.contributor.advisorCobo Mejía, Germán
dc.contributor.authorRamos Arner, Alain Andrés
dc.contributor.authorPretel Estupiñan, Cesar Efrén
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2023-11-15T22:30:27Z
dc.date.available2023-11-15T22:30:27Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/3886
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractLa propuesta del presente estudio, surge de la necesidad de mejorar el proceso de identificación y caracterización del ausentismo al interior del Hospital San Bernabé, teniendo en consideración la constante preocupación de los trabajadores de esta institución, que se han visto afectados por este fenómeno, por las altas cargas laborales asumidas en ausencia de otros colaboradores, la insatisfacción laboral por las condiciones de trabajo a las que se ven sometidos por el alto índice de ausentismo, especialmente en el personal de planta. Se realiza una exposición de la contribución académica e investigativa que aportan los diferentes documentos, y estudios frente a la determinación de las causas, medición, e impacto del ausentismo al interior de la institución objeto de estudio. El ausentismo laboral implica para las organizaciones grandes impactos en relación a los costos económicos y a los conflictos que se ocasionan en el clima laboral, en la calidad de vida, salud mental del trabajador, economía y competitividad organizacional. Los efectos que genera el ausentismo son negativos, y debe analizarse desde el incumplimiento a responsabilidades definidas en un contrato, sin embargo, la inasistencia o ausencia de un trabajador, debe analizarse desde diferentes variables que pueden involucrar desde su causa hasta las consecuencias, a la familia, los compañeros de trabajo, la organización, y en general su entorno. Para dicho análisis se empleó en este documento, una metodología de revisión de literatura, publicaciones y estudios, bajo un enfoque observacional y descriptivo, con el propósito de garantizar una adecuada identificación de factores de riesgo, que a su vez permitió resolver los objetivos de caracterización, descripción y formulación de medidas de prevención y control del ausentismo en el Hospital San Bernabé.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent92 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.titleCaracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020spa
dc.typebachelor thesisspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)*
dcterms.audiencePúblico generalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.publisher.programEspecialización en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.rights.localCerradospa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.subject.proposalFactoresspa
dc.subject.proposalCausasspa
dc.subject.proposalCaracterizaciónspa
dc.subject.proposalAusentismo laboralspa
dc.subject.proposalAbsentismo laboralspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.coverage.cityTuluáspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dcterms.audience.professionaldevelopmentPregradospa
dcterms.audience.professionaldevelopmentEspecializaciónspa
dc.contributor.orcidGermán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]spa


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