Causas más relevantes de la culpa patronal en accidentes laborales derivadas de las sentencias de la corte suprema de justicia, sala de casación laboral durante el periodo 2016 a 2018

Abstract

“La Salud Ocupacional hoy en día es una de las herramientas de gestión más importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en una organización, es ampliamente utilizada en todos los sectores, generando grandes beneficios como prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de costos generados por accidentes; es muy efectiva cuando está centrada en la generación de una cultura de seguridad engranada con productividad, desarrollo del talento humano, gestión de calidad, mejoramiento de procesos y condiciones adecuadas de puestos de trabajo”.14 Aunque el concepto de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), tiene una corta historia, las normas que regulan la organización de los espacios de trabajo que brinden seguridad, bienestar y que contribuyan a la buenas salud del trabajador existen desde hace mucho tiempo, los cambios se han dado es en la denominación de algunos de los elementos que hacen parte del sistema. El SGSST debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.