Análisis de los costos asociados al ausentismo laboral en una institución universitaria; en el municipio de Tuluá, Valle del Cauca, durante el periodo 2012 a 2016

Abstract

Se pretende con este trabajo hacer un análisis de los costos que representa el ausentismo laboral, conocer cuál es su caracterización en los empleados, las causas y los casos particulares en los que se puedan generar planes de acción adicionales. En la institución universitaria donde será desarrollada la evaluación, se presentaron en promedio 1.879 eventos, 11.76% a incapacidad médica y los 88.24% restante a permisos. Con lo descrito anteriormente, se justifica realizar el presente trabajo para conocer cuales con los costos que generar el ausentismo laboral en el personal administrativo y docentes de tiempo completo que labora en la universidad, además, ampliar un panorama que permita al área de recursos humanos y directivas de la universidad, definir indicadores para medir el ausentismo laboral en todos sus trabajadores, creando medidas preventivas y correctivas con el fin de disminuir el ausentismo laboral y conocer su impacto económico.