Estudio sobre la calidad del empleo de los contadores públicos egresados de la Unidad Central del Valle durante el período 2010-2015

Abstract

Se presentan los resultados del trabajo que tuvo como objetivo describir la situación laboral actual de los profesionales contadores públicos egresados en el período 2010-2015 de la Unidad Central del Valle, con relación a la calidad del empleo. Para ello inicialmente se identifican antecedentes sobre la situación laboral de los Contadores Públicos a nivel nacional y regional, seguidamente se realiza un diagnóstico sobre el desempeño de estos profesionales en las diferentes áreas laborales a partir del trabajo de campo realizado a una muestra de 171 egresados de la institución, donde se tiene en cuenta el ámbito de desempeño y la calidad del empleo, basados en variables de estudio como la remuneración, beneficios no salariales, modalidad contractual, seguridad social, intensidad laboral, representación gremial, condiciones de trabajo y acceso a capacitación laboral, lo cual permitió identificar las fortalezas y debilidades de la calidad de empleo obtenida por estos profesionales en estudio y finalmente, formular recomendaciones para el mejoramiento de la situación. Se logra concluir que la disminución de la calidad del empleo de los contadores públicos está relacionada más con aspectos intrínsecos al propio profesional, más que a la oferta, es decir, a las empresas. Podría decirse que éstas cumplen su parte, al garantizar los derechos laborales a los profesionales en estudio, pero, la aspiración de mejores salarios necesariamente depende de las competencias adquiridas por los contadores públicos en su proceso de formación universitario y el fortalecimiento de su conocimiento a través de capacitaciones.