Protección de la imagen y derechos digitales del trabajador colombiano en TikTok y redes sociales

Abstract

Este ensayo analiza la protección de la imagen del trabajador colombiano en el marco de la relación laboral, específicamente frente a la grabación y difusión de contenido en plataformas de video como TikTok. A través de un análisis documental y jurisprudencial, se examinan los derechos fundamentales comprometidos intimidad, habeas data, libertad de expresión y derecho a la propia imagen, así como los requisitos de validez del consentimiento para la grabación y las consecuencias jurídicas de la negativa del trabajador a participar en este tipo de contenidos. Se concluye que Colombia carece de una regulación específica sobre el uso de la imagen del trabajador en entornos digitales, lo que exige una lectura sistemática e integradora de la Constitución Política, la Ley 1581 de 2012 y la jurisprudencia constitucional para garantizar un equilibrio entre el poder de dirección empresarial y los derechos fundamentales del trabajador.