El Derecho a la Igualdad en la Jurisprudencia Constitucional respecto de la edad pensional entre la mujer y el hombre

Abstract

La igualdad en la edad de jubilación entre hombres y mujeres constituye un tema de creciente relevancia en el sistema pensional colombiano, debido a las discusiones de género, sostenibilidad financiera y protección social. El objetivo de este análisis es examinar la evolución de las condiciones de acceso a la pensión de vejez para hombres y mujeres en Colombia, identificando los factores jurídicos y sociales que han influido en su desarrollo. Metodológicamente, se empleó un enfoque de análisis documental y normativo, basado en la revisión de la legislación pensional colombiana y de las recientes reformas orientadas a disminuir las brechas de género en el acceso a la seguridad social. Actualmente, la normativa mantiene una edad de pensión de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres, aunque ha incorporado medidas de acción afirmativa dirigidas a favorecer el acceso de las mujeres al sistema pensional. Asimismo, se evidencia que las mujeres han enfrentado mayores dificultades de inserción en el mercado laboral, situación que ha limitado la acumulación de semanas de cotización. En conclusión, aunque persisten diferencias en la edad de jubilación, las reformas recientes buscan fortalecer la igualdad material mediante mecanismos compensatorios que reconocen las desigualdades estructurales de género.